Ello condujo a una enseñanza de control de los prejuicios, de las emociones y del mismo carácter sobre el trabajo a realizar.
La clave para ello estuvo en concebir la composición como un verdadero espejo, en el que nos reflejamos no para regodeo de los defectos, sino para la identificación y el aprovechamiento de las opciones de mejora de cada uno de los aprendices.
De este modo, el propio carácter, e incluso la variabilidad del mismo en cada ser humano, puede aliarse en positivo en beneficio de nuestras tareas.
En el ámbito de las organizaciones empresariales, y en concreto en los proyectos desarrollados en equipo, la adecuada ordenación de las cualidades de los componentes, más allá de la estricta cualificación acedémico-profesional, puede conducir a una mejora multiplicada del producto final.
No hay comentarios:
Publicar un comentario